守成クラブ宮崎

2026.06.04 世話人会提出分

各部の400名アクション

部門別の「ポイント・取り組み・目的」をまとめた詳細資料
― 世話人会議事録から切り出した管理・共有版 ―

この資料の位置づけ・提出状況

各部の動きを、ひとつにまとめました

世話人会議事録から「各部の取り組み・目的」を切り出した詳細版です。議事録は全体の記録、こちらは各部アクションの管理・共有用として分けています。

12/14

提出済

提出済 12部：受付・事務局・Lステップ/Lark・司会・ラジオ・二部会・ブース・テーブルマスター・緑会・フォロー部・青年部・ゴルフ

未提出 2部：ミドル＆ミディ・ブギウギ

この資料に入っているもの 6部の詳細アクション（ブース／テーブルマスター／緑会／フォロー部／青年部／ゴルフ）＋既提出6部の要約。新しく届いた部から随時このページに追記していきます。

ブース・ 400名アクション

🛒ブース担当

コンセプト「買う・使う・紹介する」の連鎖で、会場全体を“商売が生まれる場”にする。

取り組み

会員の野菜・商品・サービス・自社PRを通じ、会員同士が「買う・使う・紹介する」きっかけをつくり、商売につながる場を目指す
「まず仲間の商品を買ってみる → サービスを利用してみる → 良ければ紹介する」の一つひとつの行動が、売上向上・信頼関係の構築、宮崎会場全体の活性化につながる
今後は、会員が気軽に集い交流できる「守成マルシェ」のような企画も開催したい

緑バッジ → 赤バッジの後押し（8月から緑バッジは出展不可）

お取引先の経営者様／友人・知人の経営者様／異業種交流会で知り合った方／SNSで繋がっている事業主様等をピックアップ
1人で考えるのではなく、皆でフォローする

目的ブース出展者同士の交流を深め、緑→赤の後押しをしながら400名達成につなげる。

テーブルマスター（TMチーム）・ 400名アクション

🎯テーブルマスター

ポイント新たなゲスト動員に加え、まだ一人もゲストを紹介していない緑バッジ会員にフォーカスする。

対象者

緑バッジ × 参加2〜3回緑バッジ × 入会から半年前後

運用フロー

事前席割り × 3回声掛け

① 参加確定後に対象者を抽出し、座席作成者へ共有
② 座席作成者が対象者の席を事前に割り振り
③ TMチーム内で事前共有
④ TMが「開始前・休憩時間・終了後」の3つのタイミングで声掛けを実施

目的ランダム着席では150〜180名の中から対象者を探すのが難しい。事前に席を把握することで確実に接点を持てる仕組みをつくる。まずは対象者との関係構築と守成クラブの活用サポートを行い、ゲストを呼びやすい環境づくりと動機付けで、ゲスト動員の習慣化と400名達成につなげる。

緑会・ 400名アクション

🟢緑会

コンセプトのシフト「守成クラブとは何か」を伝える場から、「400名達成に向けて、新たな仲間を増やし、売上をつくる場」へ。

守成とは何か（最小限に）例会日時／公式LINEの活用方法／他会場への参加方法などは、資料・紙面を中心に案内し、説明時間は最小限にする

▶

売上を作るには（中心テーマ）赤バッジになるメリット／赤バッジと緑バッジの大きな違い／人を紹介する意義／守成クラブを活用してビジネスを広げる考え方

取り組み内容

入会半年以内の参加を徹底させる
髙橋・樋渡に加え、代表以外のゴールド会員を1名招集し、3ブロック体制を構築
各ブロックで、赤バッジになるメリットや守成クラブの魅力、ゲストを紹介する意義について話せる環境をつくる

目的緑会400名達成を明確な目標に掲げ、新たなコンセプトのもと活動する。基本的なルール説明で終わらず、会員同士のつながりを深め、ゲスト動員や赤バッジへの挑戦を後押しすることで、会全体の活性化と400名達成につなげる。

フォロー部・ 400名アクション

🤝フォロー部

フォロー部として、次の二点に取り組みます。

① フォロー部主体の勉強会

オンライン形式で視聴するハードルを下げ、誰でも見やすい環境の勉強会を計画する
フォロー部だけでは成立しないため、皆さんのお力添えをいただきたい

② ゲストさん訪問

ゲストさんと交流し、人となりを知る機会をつくる
桑畑相談役がスナックで発信されたように、「赤にならないと、公式には世話人は来れない」とハッキリ明言することで、やる気を醸成する
フォロー部だけではマンパワーが足りないため、皆さんのお力添えをいただきたい

目的視聴・交流のハードルを下げ、ゲストの人となりを知る機会と「赤を目指す動機付け」をつくり、動員につなげる。

青年部・ 400名アクション

👥青年部

取り組みの方向性前回ミドル＆ミディ会が行っていた「懇親会当日の勉強会」を参考に、青年部もゴールドバッジメンバーを筆頭に開催する。

話すテーマ（2点）

赤バッジになる必要性
会員の悩み

ゴルフ部・ 400名アクション

⛳ゴルフ部

コンセプト「ゴルフを通じて仲間をつくり、仲間を増やす」。共通の趣味で自然な交流を生み、信頼関係と絆を深め、新たな出会いを創出する。

ゴルフを入口に新規接点参加の心理的ハードルを下げる既存会員の交流を活性化初心者でも参加しやすい自然な会員拡大

取り組み内容

① 定期的なゴルフコンペの開催 ― ゲスト参加も積極募集、守成クラブの雰囲気を体感してもらう
② ゲストフォローの強化 ― コンペ参加後に例会へ案内、例会前に会員との交流機会を設ける
③ 初心者向けレッスン会 ― 新たに入会したレッスンプロを講師に、未経験・初心者でも安心して参加できる場を提供
④ 会員交流イベント ― ラウンド会・練習会を定期開催し、会員同士の関係性を深める

目的新規会員獲得の入口としてゴルフ部を活用し、会員同士の交流機会を増やして参加率向上につなげる。守成クラブの魅力を体感できる環境をつくり、持続的な会員拡大と組織活性化を実現する。

その他の部・提出状況

既提出6部の要約／未提出2部

詳細アクションが届いている残り6部の要点と、これから届く2部です。

部門	状態	主なやること(Do)
受付	✅提出済	来場回数の声かけ＋色分け可視化
事務局	✅提出済	宮崎ニュース／名簿フォロー／勉強会／体験談／相談窓口
Lステップ/Lark	✅提出済	欠席者ダイジェスト配信／②③施策の提出
司会	✅提出済	「全体のテーブルマスター」意識で再来・ゲスト動員／音響レジュメ連携でメリハリ進行
ラジオ	✅提出済	16日放送から「会員拡大中」を15分おき計4回／設置店・事業所開拓＋ゲスト誘致
二部会・三部会	✅提出済（二部会）	バッジ色で会場環境づくり。ゴールドが緑会員へ守成と赤化の必要性を説明

ミドル＆ミディ❌ 未提出

ブギウギ❌ 未提出